您好，针对您提出的“已申请工伤鉴定没批下来，超一年是否算过期”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
现在，针对您的情况，如果您的工伤认定申请已经超过了一年，那么通常情况下，这会被视为超过了法律规定的申请时效，社会保险行政部门可能会不予受理。但是，也存在一些特殊情况，即使超过了一年，仍然有可能被认定为工伤。
这些特殊情况主要包括：
不可抗力：如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致您无法在规定时间内提出申请。
人身自由受到限制：如果您在事故发生后因某种原因被限制了人身自由，如被拘留、监禁等，导致您无法亲自或委托他人提出申请。
属于用人单位原因：如果用人单位故意隐瞒事故情况、拒绝提供必要的证明材料或者以其他方式阻碍您提出申请，导致您超过时效的。
社会保险行政部门登记制度不完善：如果因社会保险行政部门的登记制度存在缺陷或不完善，导致您无法及时提出申请。
当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼：如果您与用人单位之间就劳动关系是否存在存在争议，并因此申请了仲裁或提起了民事诉讼，导致您无法在规定时间内提出工伤认定申请。
然而，在您的情况下，如果没有上述特殊情况，且您也未能在一年内提出工伤认定申请，那么根据法律规定，您的申请可能会被视为超过时效而不予受理。
因此，我建议您在未来的类似情况下，务必及时关注工伤认定的申请时效，并在规定时间内提出申请。如果因特殊原因无法及时提出，应尽快收集相关证据，以便在后续可能出现的争议中维护自己的合法权益。同时，也建议您与用人单位保持良好的沟通，确保在事故发生后能够及时、有效地处理工伤认定事宜。