您好，关于您提出的“一直没有做工伤鉴定会不会过期”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤鉴定（这里主要指的是工伤认定）确实存在时效性的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果单位没有在法定期限内申请工伤认定，那么个人去申请工伤认定时，一定要注意时效，即一定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。如果超过了这个期限，劳动局通常就不再受理工伤认定申请了。
不过，也有一些特殊情况需要注意。如果因为不属于职工或者其近亲属自身的原因而超过了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。这意味着，在某些特殊情况下，您可能仍然有机会申请工伤认定，但需要提供充分的证据来证明延误的原因并非您自身造成。
另外，我还想提醒您几点关于工伤认定的注意事项：
工伤认定书的完整性：在申请工伤认定时，一定要确保工伤认定书上将伤情写完整。如果漏了伤情，到评残时漏掉的伤情就有可能无法评残，这将直接影响您的工伤待遇。
积极参与工伤认定过程：如果单位申请了工伤认定，您作为劳动者一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求。因为单位在申请时，可能会做出不利于劳动者的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就会非常麻烦。
准备劳动关系证据：在工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系。因此，如果您没有书面劳动合同，最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等，以证明您与单位之间的劳动关系。
综上所述，如果您一直没有做工伤鉴定（工伤认定），并且已经超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年期限，那么通常情况下是无法再申请工伤认定的。但是，如果您能提供充分的证据证明延误的原因并非您自身造成，那么仍然有可能有机会申请。因此，我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解您的具体情况和可行的解决方案。