关于公司驾驶员违章罚款由谁承担的问题，这通常需要根据具体情况来判断，但一般遵循“谁违法、谁担责”的原则。以下是我从不同角度为你进行的分析：
个人行为导致的违章：
- 如果驾驶员在驾驶过程中违反交通规则，且该行为与公司的公务活动无关，那么罚款应由驾驶员个人承担。这是因为交通违章是驾驶员的个人违法行为，与单位无直接关联。例如，驾驶员在休假期间驾驶公司车辆外出游玩时发生的违章，就应由其个人负责。
职务行为导致的违章：
- 如果驾驶员在执行公司任务时发生交通违章，情况则相对复杂。此时，是否由公司承担责任取决于多个因素，如公司的管理制度、车辆使用规定以及驾驶员与公司之间的合同约定等。
- 公司管理制度和车辆使用规定：如果公司明确规定了驾驶员在执行任务时需遵守交通规则，且违章罚款由公司承担（尽管这种情况较为少见），那么公司可能需要承担部分或全部罚款。但更常见的是，公司会规定驾驶员需自行承担违章罚款，或通过内部管理制度对驾驶员进行处罚或教育。
- 合同约定：如果驾驶员与公司之间存在关于交通违章罚款的特别约定，如合同中明确规定无论何种情况下发生的交通违章罚款均由驾驶员个人承担，那么应优先按照合同约定执行。
特殊情况下的责任划分：
- 公司管理不善：如果公司对车辆和驾驶员的管理存在漏洞，导致驾驶员频繁违章，公司可能需要承担一定的管理责任。但这并不意味着公司要直接支付罚款，而是可能需要通过内部管理制度对驾驶员进行处罚或教育，以减少类似情况的发生。
- 保险覆盖：如果公司购买了相关保险，且保险条款中包含了交通违章罚款的赔付范围，那么在一定条件下，保险公司可能会承担部分或全部罚款。但这需要具体查看保险合同中的条款和细则，以确定保险是否覆盖此类情况。
实际操作建议：
- 明确责任：在处理此类问题时，首先应明确责任归属。这可以通过查阅公司管理制度、车辆使用规定以及驾驶员与公司之间的合同来实现。
- 加强沟通：公司应与驾驶员就交通违章问题进行充分沟通，了解违章的具体情况和原因，以便采取更有效的管理措施。
- 完善制度：公司应建立健全的车辆和驾驶员管理制度，加强对驾驶员的培训和教育，提高驾驶员的法律意识和安全意识，减少交通违章的发生。
综上所述，公司驾驶员违章罚款的承担问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。如果你或你的公司遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。