针对您提出的“编外人员不让加入工会怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，无论其是否为编外人员，都享有依法参加和组织工会的权利。这是由《工会法》第三条明确规定的，任何组织和个人都不得阻挠和限制。
针对您遇到的具体情况，即编外人员不让加入工会，您可以采取以下措施：
了解工会法规定：
- 您可以先详细了解《工会法》中关于职工加入工会的权利和义务的相关规定，确保自己的权益受到法律保护。
与单位沟通：
- 尝试与您所在的单位或用工单位进行沟通，明确表达您希望加入工会的意愿，并了解单位不让加入的具体原因。
- 如果单位是因为对工会法不了解或存在误解而拒绝您加入，您可以向单位解释工会法的相关规定，并强调加入工会是您的合法权益。
寻求上级工会帮助：
- 如果与单位沟通无果，您可以向上级工会（如所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会或区域（行业）工会联合会等）寻求帮助。
- 上级工会可以派员帮助和指导您筹建工会或加入现有工会，并协调解决您与单位之间的纠纷。
向劳动行政部门投诉：
- 如果单位仍然阻挠您加入工会，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动和社会保障局）进行投诉。
- 劳动行政部门有权责令单位改正违法行为，并可以对拒不改正的单位提请县级以上人民政府依法处理。
法律途径：
- 如果单位以暴力、威胁等手段阻挠您加入工会，并造成严重后果，构成犯罪的，您可以依法向公安机关报案，并追究相关责任人的刑事责任。
额外建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
- 您可以积极与其他编外人员或职工交流，了解他们是否也遇到了类似的问题，并共同寻求解决方案。
- 如果您对工会法或相关劳动法律法规不太了解，可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更准确的法律建议。
总之，加入工会是您的合法权益，任何组织和个人都不得阻挠和限制。如果您遇到了编外人员不让加入工会的问题，可以按照上述步骤进行维权。希望这些建议能对您有所帮助。