阻挠职工参加工会是违法行为，将受到法律的严厉制裁。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，任何以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为，都是违法的。

2. 法律责任：

   • 责令改正：劳动行政部门将首先责令相关单位或个人立即改正其违法行为。
   • 行政处理：若拒不改正，劳动行政部门将提请县级以上人民政府依法进行处理。
   • 刑事追究：如果阻挠行为造成严重后果并构成犯罪，将依法追究刑事责任。
   • 治安管理处罚：对于尚未构成犯罪但扰乱工会工作秩序的行为，公安机关将依照治安管理处罚法的规定给予相应处罚。

3. 职工权益保障：

   • 职工有依法参加和组织工会的权利，这是职工的基本权利之一，任何组织和个人都不得阻挠和限制。
   • 如果职工因参加工会活动而被解除劳动合同，用人单位的行为是违法的，职工可以依法维权。

4. 实际案例：

   • 在执法实践中，有职工反映因依法参加和组织工会活动被用人单位以各种借口阻挠甚至解除劳动合同。对此，劳动保障行政部门会依法责令用人单位改正违法行为，保护职工的合法权益。

综上所述，阻挠职工参加工会是严重的违法行为，不仅会受到法律的制裁，还会损害职工的合法权益。因此，建议所有单位和个人严格遵守工会法的相关规定，尊重职工的合法权益，共同推动和谐劳动关系的建立和发展。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。