您好，非常理解您交了入职材料却迟迟未收到入职通知的焦急心情。针对您遇到的情况，我想从几个方面来为您详细解答和提供建议。
首先，确认材料提交情况： 请您先回顾一下，是否已经按照新单位的要求，完整、准确地提交了所有入职所需的材料。有时候，因为材料不全或者格式不符合要求，可能会导致入职流程的延误。您可以再次核对一下提交的材料清单，或者联系新单位的人事部门，确认他们是否已经收到了您提交的所有材料，并且材料是否符合他们的要求。
其次，了解入职流程： 不同的单位，入职流程可能会有所不同。有些单位可能在收到材料后，还需要进行背景调查、体检、审批等环节，这些环节都可能需要一定的时间。您可以向新单位的人事部门咨询，了解他们的入职流程大概需要多长时间，以及目前您的入职申请处于哪个阶段。
再者，考虑可能的问题： 如果确认材料已经提交无误，且入职流程也并未特别复杂，但您仍然迟迟未收到入职通知，那么可能需要考虑是否存在其他问题。比如，新单位可能因为某些原因（如岗位调整、招聘计划变化等）暂时无法安排您入职；或者您的材料在审核过程中发现了某些问题（如学历、工作经验等与岗位要求不符），但新单位尚未及时与您沟通。
针对这些情况，我建议您：
主动沟通： 最直接有效的方式是主动联系新单位的人事部门，询问您的入职申请进展情况。在沟通时，您可以表达自己对这份工作的重视和期待，同时询问是否存在需要您配合解决的问题。
保持耐心： 入职流程有时确实需要一定的时间，尤其是在招聘旺季或者单位内部流程较为复杂的情况下。请您保持耐心，等待新单位的回复。
准备备选方案： 在等待的过程中，您也可以考虑准备一些备选方案，比如继续寻找其他合适的工作机会，或者利用这段时间提升自己的专业技能和知识水平。
最后，我想强调的是，无论结果如何，保持积极的心态和专业的态度都是非常重要的。如果您最终能够顺利入职新单位，那么这将是一个新的开始；如果因为某些原因未能入职，也不要气馁，相信您一定能够找到更适合自己的工作机会。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。