关于什么样的人可以返聘，这个问题其实涉及不同行业和岗位的具体规定，但我可以根据您提供的两个参考信息，即教育系统和村医的返聘管理办法，来给您一个概括性的解答。

一、教育系统返聘人员的基本条件

在教育系统中，返聘通常针对的是退休的事业编制人员，特别是教师岗位。一般来说，返聘人员需要满足以下条件：

1. 政治与道德条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，无师德失范行为与处分记录，违法犯罪记录，且退休前近三年年度考核均为合格及以上。

2. 专业能力与经验：具备返聘岗位所要求的专业能力、资格证书和工作经验。对于教师岗位，具备中级及以上职称者优先。

3. 身体条件：身心健康，能适应返聘岗位的工作强度。初次返聘的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，且年龄一般不超过65周岁（对确为紧缺人才的，可适当放宽）。

4. 岗位匹配性：退休时岗位与返聘岗位类别原则上应一致，且返聘岗位应以专业技术岗位为主。

二、村医返聘人员的基本条件

在村医返聘方面，主要针对的是到龄退出的执业医师、执业助理医师和乡村医生等。返聘村医通常需要满足以下条件：

1. 行医规范与职业道德：行医规范，职业道德考核合格。

2. 身体条件：身体健康，能胜任村卫生室的工作。

3. 服务考核：到龄退出前年度卫生健康服务考核合格。

4. 执业活动连续性：中止执业活动的时间不超过一定年限（具体年限可能因地区而异）。

5. 无不宜从事医疗业务的情形：无其他不宜从事医疗、预防、保健业务的情况。

此外，对于具有特定学历或资格的村医，如医学院校全日制大专学历、执业助理医师资格、医学院校全日制本科及以上学历、执业医师资格等，以及中医药服务在当地具有一定威望的村医，还可能享受延长服务年龄的优惠政策。

三、通用原则

无论是教育系统还是村医返聘，都遵循一些通用原则：

• 按需返聘：返聘必须基于单位或岗位的实际需要。
• 从严控制：返聘人数和条件都需从严控制，确保返聘人员的质量和效果。
• 双方自愿：返聘应在双方平等、自愿、协商一致的基础上进行。
• 岗位匹配：返聘人员应具备与返聘岗位相匹配的专业能力和身体条件。

综上所述，什么样的人可以返聘并没有一个统一的答案，而是取决于具体行业、岗位和地区的规定。如果您对某个特定行业或岗位的返聘条件有更详细的了解需求，建议查阅相关行业的官方文件或咨询相关部门。