针对您提到的工资欠了20多个月的情况，首先，您完全有权要求单位支付拖欠的工资，这是您的合法权益。以下是我为您提供的几个处理建议：

1. 与单位协商：

   • 您可以首先尝试与单位进行友好协商，明确表达您要求支付拖欠工资的意愿，并了解单位是否存在经济困难或其他原因导致工资拖欠。
   • 在协商过程中，建议您保留好所有与单位的沟通记录，包括电话记录、邮件往来等，以备后续可能需要作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促单位支付拖欠的工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会依法对单位进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明单位拖欠工资的事实。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果单位不履行裁决结果，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在经济上确实存在困难，无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律帮助。

在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也请您注意保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，以便在需要时能够及时提供。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。