失信人的工资是可以发现金的，但这一行为受到一定限制和监管。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 失信被执行人，即通常所说的“老赖”，其财产和收入确实会受到法律的严格监管。然而，法律并未明确规定失信人的工资必须通过银行转账方式支付，因此，从法律条文的角度来看，发现金工资并不直接违反法律规定。
   • 但需要注意的是，失信人的所有收入，包括工资，都可能被法院纳入执行范围，用于偿还债务。如果失信人试图通过现金方式隐藏或转移收入，以逃避债务偿还，那么这种行为是违法的，并可能面临法律制裁。

2. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，许多单位为了管理方便和税务合规，更倾向于通过银行转账方式支付工资。然而，对于某些特定行业或岗位，如临时工、小时工等，现金支付工资可能更为普遍。
   • 如果失信人所在单位选择现金支付工资，那么失信人需要确保这一行为不会妨碍其债务的偿还。例如，失信人可以主动向法院申报其现金收入，并按照法院的要求将部分或全部收入用于偿还债务。

3. 风险与后果：

   • 对于失信人而言，如果试图通过现金方式隐藏或转移收入，以逃避债务偿还，那么一旦被发现，将面临严重的法律后果。这可能包括罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 此外，失信人的信用记录已经受损，如果再因逃避债务偿还而面临法律制裁，那么其信用状况将进一步恶化，对其未来的生活和工作产生更大影响。

建议：

• 对于失信人而言，最好的做法是积极面对债务问题，与债权人协商制定合理的偿还计划，并按照计划逐步偿还债务。
• 如果失信人所在单位选择现金支付工资，失信人应主动向法院申报其收入情况，并按照法院的要求处理收入，以避免不必要的法律风险。

如果你或你身边的人遇到类似问题，或者有其他关于劳动工伤、工资福利方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。