您好，关于失信人员上班能否领现金工资的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，失信被执行人的工资支付形式本身并不受法律限制，用人单位可以选择以现金形式发放工资。然而，失信人员的工资在执行程序中会受到一定的限制，这是为了确保债权的实现和债务的履行。

1. 工资卡未被冻结的情况：

   • 如果失信人员的工资卡未被法院采取冻结、划扣等执行措施，那么他们可以正常取出工资，因为此时银行账户的正常资金支取功能未被剥夺。被执行人有权支取工资用于满足基本生活所需。

2. 工资卡被冻结的情况：

   • 若法院依法对失信人员的工资卡采取了冻结、划扣措施，那么工资到账后，法院会按照法定程序，在保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用后，将剩余部分划扣用于执行债务。这是为了确保债权人的权益得到保障，同时也不会完全剥夺被执行人及其家属的基本生活费用。

3. 现金发放工资的特殊情况：

   • 虽然现金发放工资本身是合法的，但如果失信人员故意通过现金发放工资的方式隐匿、转移财产，以逃避履行债务，这是违法的。这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还会依法追究刑事责任。

综上所述，失信人员上班领现金工资本身并不违法，但他们的工资在执行程序中可能会受到一定的限制。同时，失信人员不能通过现金发放工资的方式逃避债务的履行责任。如果发现有此类行为，法院有权采取相应的法律措施来追究其责任。因此，建议失信人员积极履行债务，以避免不必要的法律纠纷和后果。