失信人将工资发至他人卡上的行为，实际上是一种规避执行的行为，这种行为可能会带来一系列的法律后果。以下是对这一问题的详细解答：

一、失信人的法律限制

根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，失信人需要如实申报自己的财产状况。法院有权采取一系列执行措施，包括但不限于查封、冻结、扣划银行存款，以及限制高消费行为，如乘坐高铁、飞机等。这些措施旨在确保失信人履行其应尽的法律义务。

二、工资发放至他人账户的潜在风险

1. 债权人可申请调查与追缴：

   • 债权人有权通过诉讼或执行程序，向法院申请调查失信人的资金流向。
   • 如果发现失信人将工资转移至他人账户，法院有权责令追回这些资金，并对失信人采取罚款、拘留等强制措施。

2. 刑事责任风险：

   • 根据《刑法》第三百一十三条，如果失信人有能力履行而拒不履行法律义务，情节严重的，可能构成犯罪，最高可处三年有期徒刑。

3. 对第三方的法律风险：

   • 如果代收工资的第三方明知款项来源仍协助隐瞒，可能被视为共同侵权，需要承担连带责任。

三、合法应对建议

1. 主动履行义务：

   • 失信人应该与债权人协商还款计划，或者通过法院调解达成和解协议，逐步清偿债务。

2. 保留必要生活费用：

   • 根据法律规定，失信人可以保留基本生活保障费用。但需要提供收入证明，并经过法院审核。

3. 寻求专业帮助：

   • 失信人可以咨询律师，了解债务重组方案，或者通过破产清算程序来解决债务问题。

四、典型案例参考

• 有失信人将工资转至亲属账户，法院通过银行流水追踪到资金后，依法冻结了该账户并要求返还，同时对失信人处以了罚款。
• 也有企业主为逃避员工工资支付义务，将个人收入转移至海外账户，最终被追究了刑事责任。

结论

失信人应该优先通过合法途径来解决债务问题，而不是试图通过转移资产来规避执行。任何试图转移资产的行为都可能被法院识破，并导致更严重的法律后果。因此，我建议您不要将工资发至他人卡上，而是应该积极面对债务问题，寻求合法合规的解决方案。