失信被执行人到国企煤矿上班，其工资一般不可以直接发放到别人的银行卡。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律义务与规定：

   • 失信被执行人，即未履行生效法律文书确定的义务，并被人民法院依法纳入失信被执行人名单的被执行人。根据相关法律规定，失信被执行人应当履行法律义务，包括但不限于偿还债务等。
   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的合法收入。在正常情况下，工资应当直接发放给劳动者本人，以确保其合法权益。

2. 国企煤矿的合规操作：

   • 国企煤矿作为用人单位，在发放工资时，必须遵守国家法律法规和财务制度。将工资发放到非劳动者本人的银行卡，可能涉及违规操作，甚至可能触犯法律。
   • 国企煤矿通常有严格的财务管理和审计制度，以确保资金使用的合规性和透明度。因此，将工资发放到别人的银行卡，很可能不符合国企煤矿的内部管理规定。

3. 实际操作中的风险：

   • 如果失信被执行人试图通过将工资发放到别人的银行卡来规避债务执行，这种行为可能构成恶意逃避债务，一旦被发现，将面临更严重的法律后果。
   • 对于接收工资的第三方（即银行卡的持有人），如果其明知或应知该工资属于失信被执行人，而仍然协助其逃避债务，也可能承担相应的法律责任。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者因特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自领取工资，且提供了合法有效的授权委托书，用人单位可能会将工资发放到劳动者指定的第三方银行卡。但这种情况需要严格的法律程序和证据支持，且不适用于失信被执行人试图规避债务的情况。

建议：

• 失信被执行人应当积极履行法律义务，与债权人协商解决债务问题，而不是试图通过不正当手段逃避债务。
• 国企煤矿在发放工资时，应当严格遵守国家法律法规和内部管理规定，确保工资发放的合规性和透明度。
• 如果失信被执行人或国企煤矿在工资发放方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。