铁路职工因赌博是否会被开除，需根据具体情况判断，主要取决于赌博行为的性质、情节以及铁路企业的内部规章制度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规角度：

   • 赌博行为本身，如果仅是一般的违法行为，未达到刑事犯罪的程度，主要受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的规制。根据该法，赌博者可能会受到罚款、拘留等行政处罚。
   • 然而，对于铁路职工等特定职业群体，如果赌博行为严重违反了职业道德或企业内部规定，且情节严重，企业有权依据相关法律法规和内部规章制度进行严肃处理，包括开除。

2. 从铁路企业内部规章制度角度：

   • 铁路企业通常会有严格的员工行为规范和纪律处分条例，这些规定可能明确禁止员工参与赌博等违法活动。
   • 如果铁路职工的赌博行为被企业发现，且根据企业内部规定，该行为属于严重违纪，那么企业有权依据规定对职工进行开除等纪律处分。

3. 从实际案例角度：

   • 在实践中，铁路职工因赌博被开除的案例并不罕见。这通常发生在赌博行为情节严重，如多次赌博、赌博金额巨大、在工作时间或工作场所赌博等情况下。
   • 企业为了维护自身形象和员工队伍的纯洁性，往往会对这类行为采取零容忍的态度。

法律建议：

• 作为铁路职工，应严格遵守国家法律法规和铁路企业的内部规章制度，远离赌博等违法活动。
• 如果因赌博行为面临企业的纪律处分，应积极配合调查，如实陈述事实，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
• 如果对企业的处分决定有异议，可以通过企业内部申诉机制或法律途径进行申诉和维权。

可能后果：

• 如果赌博行为情节轻微，可能仅受到行政处罚，而不会被企业开除。
• 如果赌博行为情节严重，且违反了企业内部规定，那么可能会面临开除等严重后果。

总之，铁路职工因赌博是否会被开除，需根据具体情况判断。建议铁路职工严格遵守法律法规和企业规定，避免参与赌博等违法活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。