跑到别人公司大吵大闹是违法的，可能面临治安管理处罚，甚至刑事责任。具体行为的法律后果，需依据行为的情节和造成的后果来判断，以下从不同角度为你详细分析：

可能违反《治安管理处罚法》

1. 扰乱单位秩序：公司作为经营或办公场所，需要保持正常的秩序以进行工作或业务活动。在公司内大吵大闹、故意阻碍员工正常进出、干扰公司正常办公或经营等行为，可能扰乱单位秩序。根据《治安管理处罚法》第二十三条，此类行为一般会处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。例如，若你在公司内大声喧哗、摔砸物品，导致公司无法正常办公，就可能构成扰乱单位秩序。

2. 寻衅滋事：若在公司闹事者存在随意殴打公司员工、任意损毁公司财物、辱骂或恐吓员工等行为，则构成寻衅滋事。《治安管理处罚法》第二十六条对此有明确规定，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。比如，你因与公司员工发生口角，便动手打人或砸坏公司设备，就属于寻衅滋事行为。

可能涉及民事侵权

1. 财产损害赔偿：在闹事过程中，若造成公司财物损坏，闹事者需承担民事赔偿责任，按照财物的实际损失进行赔偿。例如，你砸坏了公司的电脑、办公桌等物品，就需要赔偿这些物品的维修或更换费用。

2. 营业损失赔偿：因闹事行为导致公司无法正常营业或办公，从而造成经济损失（如当日业务无法开展导致的收入减少），公司有权要求闹事者赔偿相应的营业损失。比如，你的闹事行为导致公司客户流失、业务中断，公司因此遭受了经济损失，你就需要承担这部分损失的赔偿责任。

情节严重可能触犯刑法

若闹事行为性质恶劣、造成严重后果，可能触犯刑法。例如，闹事过程中导致他人重伤、死亡，或严重破坏公司财物达到一定金额，可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

• 随意殴打他人，情节恶劣的；
• 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
• 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
• 在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

若纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

建议：遇到纠纷或问题时，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。跑到别人公司大吵大闹不仅不能解决问题，还可能让自己陷入法律纠纷，承担不必要的法律责任。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。