您好，关于您提出的“暑假工16周岁是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据我国相关法律规定，已满16周岁、未满18周岁的未成年学生属于未成年工，他们是可以外出打工的，并且受到法律的特殊保护。 这意味着，如果您已经年满16周岁，那么您作为暑假工外出打工是合法的。
然而，对于未满16周岁的未成年人，法律是明确禁止其外出打工的。 任何单位招用童工均属违法行为，会面临相应的法律处罚。因此，如果您还未满16周岁，那么您是不能作为暑假工外出打工的。
在您作为合法年龄的暑假工外出打工时，还需要注意以下几点：
入职前签订书面协议：无论您的工作时间长短，入职时都要与用工单位签订书面协议。协议中应明确工作时段、岗位内容、薪资标准、薪酬结算方式、安全保障、离职结算等条款。您本人要留存一份协议原件，以备不时之需。
保障劳动报酬权益：您的劳动报酬不能低于当地的最低工资标准。同时，要警惕“试用期没有工资”、“没干满约定时长不发工资”、“自动离职不予结算薪资”等违法条款。这些条款在法律上是不具备效力的。
合理安排工作时间：作为未成年工，您有权保障自身的休息权益。每日工作时长不应超过8小时，每周工作不应超过40小时。您有权拒绝强制加班和夜班安排。
注意工作安全：上岗前，您要认真学习岗位安全操作规范，熟悉岗位存在的风险和防护办法。按规定佩戴劳保用品，听从指挥并拒绝冒险作业。
依法维权：如果在打工过程中遇到薪资争议或其他权益受损的情况，您应优先与企业沟通协商。如果协商无果，您可以通过正规渠道如拨打12333人社服务热线、向用工所在地人社部门投诉举报等方式来维护自己的合法权益。
总结来说，如果您已经年满16周岁，那么您作为暑假工外出打工是合法的。但请务必注意签订书面协议、保障劳动报酬权益、合理安排工作时间、注意工作安全以及依法维权等事项。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。