关于海船员证延迟至66岁是否有赔偿的问题，这主要取决于具体的法律法规以及船员与雇主之间的合同约定，一般情况下，单纯的船员证延迟并不直接等同于有赔偿。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律规定，海船员证延迟至66岁就必须给予赔偿。船员的退休年龄和赔偿问题，通常受到《劳动法》、《劳动合同法》以及相关海事法规的调整，但这些法规并未直接规定船员证延迟与赔偿之间的必然联系。
   • 如果船员因工作原因（如工伤、职业病等）导致无法继续工作，且符合相关法律法规规定的赔偿条件，那么船员有权获得相应的赔偿。但这与船员证延迟至66岁本身并无直接关联。

2. 合同约定层面：

   • 船员与雇主之间的劳动合同是确定双方权利和义务的重要依据。如果合同中明确规定了船员证延迟至66岁时的赔偿条款，那么船员有权依据合同要求雇主进行赔偿。
   • 如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么船员可能难以直接依据合同要求赔偿。在这种情况下，船员可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，船员证延迟至66岁可能涉及多种因素，如船员的身体健康状况、工作能力、雇主的用人需求等。因此，是否给予赔偿需要综合考虑多种因素。
   • 如果船员认为自己的权益受到侵害，建议首先与雇主进行沟通协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，船员可以向当地的海事部门或劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，海船员证延迟至66岁是否有赔偿，并没有一个固定的答案。它取决于具体的法律法规、合同约定以及实际情况。如果船员对此有疑问或认为自己的权益受到侵害，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。