结论：船员证64岁到期后是否可以续签合同，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括船员的年龄、健康状况、岗位需求以及相关法律法规的规定等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 年龄因素：

   • 虽然64岁可能已经接近或达到一些行业或岗位的常规退休年龄，但船员这一职业有其特殊性，它更注重船员的实际操作能力和健康状况。
   • 如果船员在64岁时仍然保持良好的身体状态，且具备继续从事船员工作的能力和经验，那么年龄本身不应成为续签合同的绝对障碍。

2. 健康状况：

   • 船员的工作环境特殊，需要具备良好的身体素质和心理素质。因此，在续签合同前，船员通常需要接受全面的健康检查，以确保其能够胜任船员工作。
   • 如果船员能够通过健康检查，证明其身体状况符合船员工作的要求，那么健康状况就不会成为续签合同的障碍。

3. 岗位需求：

   • 船员合同的续签还受到船舶运营方或雇主的需求影响。如果船舶运营方或雇主认为该船员仍然具有价值，且其岗位需要该船员继续工作，那么他们可能会选择与船员续签合同。
   • 反之，如果船舶运营方或雇主认为该船员已经不再适合继续工作，或者其岗位已经被其他更合适的船员所替代，那么他们可能会选择不与船员续签合同。

4. 法律法规：

   • 在考虑是否续签合同时，还需要遵守相关的法律法规。例如，一些国家或地区可能对船员的年龄有明确的限制或规定，或者对特定年龄段的船员有特殊的保护措施。
   • 因此，在续签合同前，需要仔细研究并遵守这些法律法规，以确保合同的合法性和有效性。

建议：

• 如果您是这位64岁的船员，且希望继续从事船员工作，我建议您首先进行全面的健康检查，以确保自己的身体状况符合船员工作的要求。
• 同时，您可以与船舶运营方或雇主进行沟通，了解他们对您继续工作的看法和需求，以便更好地协商续签合同的事宜。
• 如果在续签合同过程中遇到任何法律问题或纠纷，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。