你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼的方式要回被扣的工资。以下是详细的分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付被扣的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以事实为依据，说明扣工资的不合理性。
   • 保留证据：如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订和解协议，以避免后续纠纷。同时，保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。
   • 注意时效：投诉时要注意时效问题，一般应在违法行为发生之日起两年内提出。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。裁决后，如果用人单位不履行裁决结果，你还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者你对仲裁结果不服，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，你需要按照法院的要求参加庭审，并陈述你的诉求和理由。法院会根据事实和法律规定作出判决，并要求用人单位履行判决结果。

额外建议：

• 了解法律法规：在处理此类问题时，建议你先了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的建议。