离职后老板扣工资，要回工资后，你还可以考虑采取以下措施来进一步维护自己的权益：

1. 检查劳动合同和薪资结算：

   • 仔细审查你的劳动合同和薪资结算单，确保所有应得的薪资、奖金、津贴等都已结清，没有遗漏。
   • 如果发现仍有未结清的部分，可以与老板沟通，要求补发。

2. 保留证据，备查备用：

   • 保留好所有与薪资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、聊天记录等。
   • 这些证据在日后可能用于维权或解决纠纷。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果你认为老板扣工资的行为存在违法或不当之处，可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与老板无法协商解决，或者老板拒绝支付应得的薪资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地的人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的薪资，并可能获得相应的赔偿。

5. 寻求专业法律咨询：

   • 在处理这类纠纷时，如果你对法律条款或程序不熟悉，可以寻求专业律师的法律咨询。
   • 律师会根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

我是xxx律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题。如果你在处理离职老板扣工资的问题中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。