针对你提出的“在机关单位任职却在事业单位领工资怎么办”的问题，这里给出详细的分析和建议：

首先，我们需要明确的是，这种“在机关单位任职却在事业单位领工资”的情况，可能涉及到劳动关系的复杂性和特殊性。一般来说，机关单位和事业单位在人事管理、工资待遇等方面都有各自的规定和制度。

1. 核实劳动关系：

   • 你需要首先确认自己的劳动关系到底是在机关单位还是事业单位。这通常涉及到劳动合同的签订、社会保险的缴纳、人事档案的存放等方面。
   • 如果你的劳动关系确实在事业单位，但你在机关单位工作，那么可能涉及到借调、挂职等特殊情况。这种情况下，你需要了解并遵守两个单位之间的相关协议或规定。

2. 沟通协商：

   • 一旦确认了劳动关系，建议你与所在单位（无论是机关单位还是事业单位）的人事部门进行沟通，了解这种工资发放方式的合理性和合法性。
   • 如果存在误解或错误，及时与单位协商调整，确保你的权益得到保障。

3. 法律维权：

   • 如果经过沟通协商，问题仍未得到解决，或者你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑通过法律途径来维权。
   • 在此过程中，你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律条款和维权流程。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，你可能有权要求单位纠正错误、补发工资、赔偿损失等。

4. 注意事项：

   • 在处理这类问题时，一定要保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
   • 同时，也要关注可能涉及的税务问题，确保自己的收入合法合规。

综上所述，对于“在机关单位任职却在事业单位领工资怎么办”的问题，你需要首先核实自己的劳动关系，然后与所在单位进行沟通协商。如果问题无法得到解决，可以考虑通过法律途径来维权。在此过程中，如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。