手指断掉若被认定为工伤，职工将有权获得包括治疗期间工资福利、医疗费用、护理费、一次性伤残补助金，以及在解除或终止劳动关系时可能获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。以下是对各项赔偿的详细解析：

1. 治疗期间工资福利

   • 停工留薪期工资：职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在治疗期间，职工无需担心收入问题，单位需按月支付其原工资福利。

2. 医疗费用

   • 治疗费用：包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，这些费用凭有效票据从工伤保险基金报销。若手指断掉需要手术、住院等治疗，相关费用均可获得报销。
   • 康复费用：如果职工需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用也符合规定的，同样从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费用：如因手指断掉需要安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

3. 护理费

   • 停工留薪期护理：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。这确保了职工在治疗期间的生活得到妥善照顾。
   • 评定伤残后护理：如果职工已评定伤残等级并需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理能力分为三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推，具体标准以当地规定为准。这意味着，手指断掉的职工在评定伤残等级后，可以获得一笔相应的补助金。

5. 其他相关费用

   • 伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院治疗的工伤职工。
   • 交通费、食宿费：如果经医疗机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按公出差标准报销。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 若工伤职工解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助职工在离职后更好地应对医疗和就业问题。

总结与建议： 手指断掉工伤赔偿涉及多个方面，且具体标准和操作细节可能因地区而异。因此，在实际操作中，建议受伤职工及时咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。同时，保留好所有相关票据和证明文件，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力证据。