在遭遇手指断裂的工伤事故后，关于公司的赔偿标准，这确实是一个涉及多个方面且需要细致解答的问题。以下是我为您整理的详细赔偿标准及解释，希望能为您提供清晰的法律指导。

首先，要明确的是，手指断了的工伤赔偿并非单一标准，而是根据伤残等级、个人工资水平以及当地政策规定来综合计算的。因此，在了解赔偿标准之前，您需要先完成两个关键步骤：

1. 工伤认定：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这是确认事故是否属于工伤的前提。

2. 劳动能力鉴定：在认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。手指断裂的伤残等级通常可能在七级至十级之间，但具体等级还需根据伤情严重程度来确定。

接下来，我们详细了解一下赔偿项目及标准：

1. 医疗费：

   • 您因治疗工伤所产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月工资。这里的“工资”指的是您受伤前的本人工资。

4. 伤残津贴（针对一级至六级伤残）：

   • 如果您的伤残等级较高（一级至六级），您还将按月获得伤残津贴。具体比例为：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至六级为60%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同时，您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准因地区而异，需参照您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。

此外，还有一些其他注意事项：

• 辅助器具费用：如果您因工伤需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

• 生活护理费：如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，相关费用将由所在单位负责。

最后，我建议您在进行工伤赔偿时，及时咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以了解具体政策和流程，确保您的权益得到充分保障。同时，请务必保留好所有相关证据和医疗记录，以便在赔偿过程中使用。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律指导，请随时告诉我。