借用期间工龄算在原单位。下面是对此结论的详细解释：

依据我国相关法律规定，工龄计算是从劳动者参加工作时开始算的。当劳动者被借用至其他单位工作期间，其工龄依然会连续计算，并且算进原企业的工龄中。这是因为工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如年休假、医疗期等。

因此，在借用期间，虽然工资可能由借用单位发放，但工龄仍然算在原单位。如果借用期间结束，劳动者回到原单位继续工作，其工龄将继续累加，不会因借用期间而中断。

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