公职人员撞死人是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律责任与行政处分的关系：

   • 公职人员撞死人，首先涉及的是刑事责任或民事责任问题。如果构成交通肇事罪，将依法受到刑事处罚。
   • 行政处分（如开除公职）则是公职人员所在单位或上级机关根据其行为性质、后果及影响，依据相关规定作出的决定。刑事责任与行政处分虽然可能同时存在，但它们是两个独立的法律后果。

2. 开除公职的法定情形：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。
   • 如果公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑三年以下刑罚，或者被判处管制、拘役的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
   • 在撞死人的情况下，如果公职人员被认定为交通肇事罪且情节严重，被判处有期徒刑以上刑罚，那么根据法律规定，应当予以开除公职。

3. 具体情节的影响：

   • 撞死人的具体情节，如是否逃逸、是否酒驾、是否故意违反交通规则等，都会影响对公职人员的定性处理。
   • 如果公职人员存在故意或重大过失，且情节恶劣，那么开除公职的可能性就更大。
   • 相反，如果公职人员是在正常行驶过程中因不可抗力或意外事件导致撞死人，且没有其他违法违规行为，那么可能不会被开除公职，但可能会受到其他形式的行政处分或民事赔偿。

4. 单位内部规定与程序：

   • 除了法律规定外，公职人员所在单位或上级机关可能还有内部规定和程序，用于处理此类事件。
   • 这些规定和程序可能涉及调查、听证、审议等环节，以确保处理的公正性和合法性。

给你的建议：

• 如果公职人员撞死人，应立即报警并配合调查，同时积极与受害者家属沟通协商赔偿事宜。
• 公职人员所在单位或上级机关应依法依规进行调查处理，确保处理的公正性和合法性。
• 如果对处理结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼。

可能产生的法律后果：

• 如果公职人员被开除公职，将失去公职身份和相关待遇。
• 如果公职人员被追究刑事责任，将面临刑罚的处罚。
• 如果公职人员需要承担民事赔偿责任，将需要根据判决或调解结果进行赔偿。

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