公务员没有过错撞死了人，不一定会被开除公职，这取决于具体情况和相关的法律规定以及单位内部的规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律责任与行政处分的关系：

   • 公务员因交通事故撞死人，首先涉及的是民事赔偿责任和可能的刑事责任（如果构成交通肇事罪）。行政处分（如开除公职）则是公务员所在单位根据公务员的行为性质、后果及单位规章制度作出的决定。
   • 民事赔偿责任主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，由肇事者（即公务员）向受害者家属进行赔偿。
   • 刑事责任则依据《中华人民共和国刑法》中关于交通肇事罪的规定，如果公务员的行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚。
   • 行政处分则依据《中华人民共和国公务员法》以及单位内部的规章制度，根据公务员的违纪行为的性质、情节及后果，作出相应的处分决定。

2. 无过错情况下的行政处分：

   • 如果公务员在交通事故中确实没有过错（如完全由对方违反交通规则导致），且该事故不构成交通肇事罪，那么从法律层面讲，公务员不应因此受到刑事处罚。
   • 在行政处分方面，如果单位规章制度中明确规定，因非工作原因导致的交通事故且公务员无过错时，不给予开除公职的处分，那么公务员就不会因此被开除。
   • 然而，如果单位规章制度中有更严格的规定，或者该事故造成了极其严重的社会影响，单位仍有可能根据内部规定对公务员进行处分，但这种情况较为罕见，且需要符合法律法规的框架。

3. 实际案例与单位政策：

   • 实际案例中，公务员因交通事故被开除公职的情况通常涉及较为严重的违纪行为或犯罪行为。如果公务员无过错，且事故未造成特别严重的后果，单位一般不会轻易作出开除公职的决定。
   • 此外，不同单位对于此类事件的处理政策也可能存在差异。一些单位可能更注重公务员的个人品德和职业操守，而另一些单位则可能更侧重于事故的实际后果和社会影响。

4. 建议与应对措施：

   • 如果公务员遇到此类情况，首先应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实经过。
   • 同时，可以咨询专业律师或单位人事部门，了解相关法律法规和单位规章制度的具体内容，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 如果认为单位的处分决定不公正或违法，可以依法提出申诉或行政复议等法律救济途径。

总结来说，公务员没有过错撞死了人并不一定会被开除公职。这取决于事故的具体情况、相关法律法规的规定以及单位内部的规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。