公务员酒驾撞死人会开除公职吗-王昆律师

公务员酒驾撞死人会开除公职吗-王昆律师｜法行宝

2025-11-12 交通事故

关于公务员酒驾撞死人是否会开除公职的问题，这确实是一个涉及法律、纪律和职业道德的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确酒驾与醉驾的区别，以及它们各自可能引发的法律后果。

一、酒后驾驶（未达到醉驾标准）

定义：酒后驾驶指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。
法律后果：此类行为通常被视为违法行为，但不构成犯罪。因此，根据相关法律法规，公务员若因酒后驾驶未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。然而，酒后驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
单位纪律处分：虽然不会开除公职，但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响。

二、醉酒驾驶

定义：醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。
法律后果：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处拘役，并处罚金。若公务员因醉酒驾驶被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，将给予开除公职的处分。
特殊情况：酒驾撞死人
- 当公务员酒驾撞死人时，这通常意味着其行为已经构成了交通肇事罪或其他更严重的犯罪。在这种情况下，公务员不仅将面临刑事处罚，还将根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，被开除公职。
- 此外，即使犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，由于酒驾撞死人的严重性，公务员也极有可能受到撤职等严厉处分，而非仅仅警告或记过。

三、综合影响与建议

公务员酒驾撞死人的法律后果极其严重，不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还将受到单位的严厉纪律处分，甚至被开除公职。此外，此类行为还将对公务员的职业声誉和未来发展造成长期负面影响。

因此，我强烈建议公务员严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为。作为公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，以维护公共安全和社会秩序为己任。同时，各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。

公务人员开车撞死人是否会被开除，需根据具体情况及法律规定综合判断，并非必然开除。以下从不同角度进行分析：从行政处分角度：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。若公务人员开车撞死人构成交通肇事罪，且被法院判处相应刑罚，那么根据法律规定，应当予以开除。如果公务人员开车撞死人属于过失犯罪，且情节较轻，未被判处刑罚或者仅被判处管制、拘役等较轻刑罚，那么是否开除则需根据具体情况和单位规定来决定。一般来说，如果情节严重，影响恶劣，单位可能会考虑给予开除处分；如果情节较轻，且公务人员有悔过表现，单位可能会考虑给予其他较轻的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。从刑事责任角度：公务人员开车撞死人，如果构成交通肇事罪，将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。对于构成交通肇事罪的公务人员，除了可能面临行政处分外，还将受到刑事处罚。刑事处罚的轻重将取决于事故的具体情节、公务人员的过错程度以及是否造成严重后果等因素。如果公务人员被判处刑罚，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，应当予以开除。从单位内部管理角度：除了法律规定的处分外，单位还可能根据内部管理规定对公务人员进行处分。这些规定可能涉及公务人员的职业道德、工作纪律等方面。如果公务人员开车撞死人严重违反了单位内部管理规定，单位可能会考虑给予开除等严厉处分。建议：对于公务人员而言，应严格遵守交通运输管理法规，确保行车安全。如果发生交通事故，应积极配合相关部门进行调查处理，并承担相应的法律责任。如果公务人员因开车撞死人面临行政处分或刑事处罚，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

公职人员酒驾致人死亡，一般情况下会被开除公职。以下从不同角度为你详细分析：法律层面根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。酒驾致人死亡，通常可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果公职人员酒驾致人死亡，情节严重，被判处有期徒刑以上刑罚（包括缓刑），那么依据上述《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，就会被开除公职。即使情节相对较轻，被判处拘役等刑罚，由于酒驾行为严重违反了公职人员应遵守的法律法规和职业道德规范，通常也会面临开除公职的处分。纪律层面公职人员应当严格遵守党纪国法和社会公德，酒驾本身就是一种严重违反交通法规和社会公德的行为，而酒驾致人死亡更是造成了极其严重的后果，损害了公职人员的形象和声誉。从纪律要求的角度来看，为了维护公职人员队伍的纯洁性和纪律性，对于这种严重违纪违法行为，一般会给予开除公职的处分。实际情况角度在实际案例中，公职人员酒驾致人死亡，几乎都会受到开除公职的处分。这是因为这种行为不仅触犯了法律，也违背了公职人员的基本职责和道德准则，社会影响极其恶劣。相关部门为了平息社会舆论、维护政府形象和公职人员队伍的公信力，通常会依法依规对涉事公职人员予以严肃处理。建议：公职人员要时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为。如果身边有公职人员涉及此类问题，要及时劝诫其主动承担责任，积极配合调查处理。若你还有其他关于交通事故方面的法律问题，可以直接向我咨询。

公职人员撞死人是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：从法律责任的角度：公职人员撞死人，首先涉及的是刑事责任。如果公职人员因交通肇事罪被追究刑事责任，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，如果公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，那么其公职很可能不保。如果公职人员因交通肇事罪被免予刑事处罚，或者仅被判处管制、拘役等较轻刑罚，且没有其他严重情节，那么是否开除公职则可能需要根据具体情况和单位规定来决定。从单位规定的角度：除了法律规定外，公职人员所在单位也可能有相关的规章制度，对公职人员的行为进行约束。如果单位规定公职人员因交通肇事等违法行为造成严重后果的，应当予以开除，那么即使法律没有明确规定，公职人员也可能因违反单位规定而被开除。反之，如果单位规定相对宽松，或者公职人员的情况符合单位规定的从轻、减轻处理条件，那么公职人员可能不会被开除。从情节严重程度的角度：撞死人的情节严重程度也是影响公职人员是否会被开除的重要因素。如果公职人员是在酒驾、毒驾、超速等严重违法行为下撞死人，且情节恶劣，那么其被开除公职的可能性较大。如果公职人员是在正常行驶过程中因意外原因撞死人，且情节较轻，那么其被开除公职的可能性则相对较小。建议：如果公职人员撞死人，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能面临的后果。同时，公职人员应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻、减轻处理。如果公职人员担心自己的公职问题，可以主动与所在单位沟通，了解单位的规定和态度，以便做出更合理的应对。总之，公职人员撞死人是否会被开除公职，需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。

公务员酒驾发生事故是否会被开除公职，这并非一概而论，而是需要根据具体情况来判定，主要涉及到饮酒驾驶与醉酒驾驶两种不同情形，以及事故后果的严重性。以下是对这一问题的详细分析：一、饮酒驾驶（非醉酒状态）定义与标准：饮酒驾驶指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。法律后果与单位纪律处分：此类行为通常被视为违法行为，但不构成犯罪。因此，根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员若因饮酒驾驶未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。然而，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。同时，所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。事故后果的影响：如果饮酒驾驶发生事故，但未构成犯罪，公务员可能面临更严厉的单位纪律处分，如降级、撤职等，具体取决于事故的严重性和造成的后果。二、醉酒驾驶定义与标准：醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。法律后果与单位纪律处分：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，将处拘役，并处罚金。一旦公务员因醉酒驾驶被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，将给予开除公职的处分。事故后果的影响：如果醉酒驾驶发生事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，公务员将面临更严厉的法律制裁，包括有期徒刑等，并同样会被开除公职。即使事故未构成犯罪，但醉酒驾驶行为本身已经构成了危险驾驶罪，公务员仍将被开除公职。三、综合建议严格遵守交通法规：公务员作为国家的公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为，以维护个人声誉和职业前途。加强自我约束：公务员应加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全。在参加社交活动时，应合理安排出行方式，避免酒后驾车。单位加强管理：各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。可以通过定期组织交通安全培训、签订责任书等方式，提高公务员的交通安全意识。总结来说，公务员酒驾发生事故是否会被开除公职，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及事故后果的严重性。为了维护个人声誉和职业前途，公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾驶行为。如果你或你身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律建议。

针对您提出的“公职人员醉驾撞死人要开除公职吗”这一问题，以下是我的详细解答：结论前置：公职人员醉驾撞死人，这一行为通常构成严重的故意犯罪，根据相关法律规定，存在较高的被开除公职的风险。但具体处理结果还需根据案件的具体情况、公职人员的身份性质以及相关法律法规的综合判断。一、法律规定解析《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。醉驾撞死人，通常会被认定为故意犯罪，并可能被判处拘役或有期徒刑，因此符合开除公职的法定条件。《中华人民共和国刑法》：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，若造成严重后果，如撞死人，还可能构成交通肇事罪或其他更严重的犯罪。在司法实践中，醉驾撞死人通常会被判处较重的刑罚，包括有期徒刑等。《中国共产党纪律处分条例》（如适用）：对于党员公职人员，若因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑），应给予开除党籍处分。二、醉驾撞死人的法律后果与实际情况法律后果：醉驾撞死人构成严重的故意犯罪，一旦被认定，通常会被判处较重的刑罚，如有期徒刑。根据《公职人员政务处分法》，这通常意味着开除公职。对于党员公职人员，还会面临开除党籍的处分。实际情况：虽然法律规定了相应的处分原则，但实际执行中会考虑多种因素，如案件的具体情节、公职人员的悔罪表现、是否积极配合调查等。然而，在醉驾撞死人这样严重的案件中，这些因素通常难以改变开除公职的最终结果。三、例外情况与处理原则例外情况：在极少数情况下，如存在犯罪情节轻微、有重大立功表现等特殊情况，且经过法定的审批程序，公职人员有可能不被开除。但这些情况在醉驾撞死人的案件中极为罕见。处理原则：对于公职人员醉驾撞死人的处理，相关部门会严格依法办事，综合考虑各种因素后作出决定。处理原则既体现了法律的严肃性，也兼顾了实际情况的复杂性，但在这样严重的案件中，法律严肃性通常占据主导地位。四、总结与建议公职人员醉驾撞死人，这一行为严重违反了法律法规和公职人员的职业道德规范，存在极高的被开除公职的风险。为了自身职业生涯和公共安全考虑，公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为的发生。如果面临此类问题，建议尽快咨询专业的法律人士，以便根据具体情况制定合适的应对策略，但在此类严重案件中，应做好接受严厉处分的准备。

公务员全责撞死人是否会被开除，需根据具体情况及单位规定综合判断，但存在被开除的可能性。以下从不同角度为你详细分析：一、法律层面：公务员法相关规定根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。特别说明：虽然上述条款并未直接提及公务员因交通事故全责撞死人是否会被开除，但若该行为严重违反了公务员的纪律要求，或者造成了极其恶劣的社会影响，单位可能会依据《公务员法》的相关规定，结合具体情况，对公务员进行辞退处理。此外，如果公务员的行为构成犯罪，如交通肇事罪，且被依法追究刑事责任，那么根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。二、单位规定与内部纪律除了法律层面的规定，公务员所在单位还可能根据内部纪律和规定，对公务员的违纪行为进行处分。这些规定可能更加具体和严格，包括但不限于对公务员的道德品质、职业操守、行为规范等方面的要求。如果公务员因全责撞死人等严重违纪行为，违反了单位的内部纪律和规定，那么单位可能会依据这些规定，对公务员进行开除或其他形式的处分。三、社会影响与舆论压力公务员作为国家公职人员，其行为往往受到社会的广泛关注。如果公务员因全责撞死人等行为，引发了社会的广泛关注和舆论谴责，那么单位可能会为了维护自身形象和公信力，对公务员进行严肃处理，包括开除等。四、实际案例与司法实践在实际案例中，公务员因交通事故等违纪行为被开除的情况并不罕见。这些案例通常涉及公务员严重违反交通法规、造成严重后果、且情节恶劣等情况。在司法实践中，法院也会根据具体情况，对公务员的违纪行为进行认定和处罚。总结与建议：公务员全责撞死人是否会被开除，需根据具体情况及单位规定综合判断。如果公务员的行为严重违反了法律、纪律和道德规范，且造成了极其恶劣的社会影响，那么存在被开除的可能性。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。

公职人员驾车撞死人，是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：从法律责任的角度：公职人员驾车撞死人，首先涉及的是刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果公职人员因交通肇事构成犯罪，如交通肇事罪，那么他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。同时，公职人员还可能面临行政责任。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因故意违法犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，如果公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，那么他很可能被开除公职。从情节轻重的角度：并非所有交通肇事都会导致公职人员被开除。如果情节轻微，如仅造成轻微财产损失或人员伤害，且公职人员能够积极赔偿、取得谅解，并主动承担责任，那么可能不会面临开除的处罚。但如果情节严重，如造成多人死亡或重大财产损失，且公职人员存在逃逸、酒驾等恶劣情节，那么被开除的可能性将大大增加。从单位内部规定的角度：除了法律法规外，公职人员所在的单位也可能有内部规定，对交通肇事等违法行为进行额外的处罚。这些规定可能更加严格，甚至在某些情况下，即使公职人员未构成犯罪，也可能因违反单位规定而面临开除等处罚。综合建议：对于公职人员而言，驾车时务必遵守交通规则，确保行车安全。一旦发生交通事故，应立即报警、救助伤者，并主动承担责任。如果公职人员因交通肇事面临法律责任或单位处罚，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。同时，公职人员也应加强自我约束和管理，遵守单位规定和法律法规，维护自己的职业形象和声誉。最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法一概而论地判断公职人员驾车撞死人是否会被开除。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

关于公职人员开车过失撞死人是否会被开除公职的问题，这确实是一个涉及法律条款和具体情况判断的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析：一、核心结论公职人员开车过失撞死人是否会被开除公职，主要取决于事故责任划分、是否构成犯罪以及被判处的刑罚类型，同时还会受到所在单位具体规定的影响。若因交通肇事被判处刑罚，尤其是有期徒刑及以上，通常面临开除公职的处分；若不构成犯罪或情节轻微，则可能仅受纪律处分或民事赔偿。二、详细分析刑事责任与公职开除的关系交通肇事罪：根据《中华人民共和国刑法》，若公职人员违反交通运输管理法规，导致重大事故，致人重伤、死亡或公私财产重大损失，将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或更重刑罚。若因此被判处刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》，公职人员通常会被开除公职。特别是因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被剥夺政治权利的情况，均会导致开除。不构成犯罪的情况：若公职人员在交通事故中不承担主要责任，或虽承担主要责任但情节轻微，未构成交通肇事罪，则不会被判处刑罚。此时，公职人员通常不会因此被开除公职，但可能会依据单位内部的规章制度受到警告、记过等纪律处分，并需承担相应的民事赔偿责任。法律责任与纪律处分的区分刑事责任：涉及违法行为的严重性，由法院根据刑法判决。一旦构成犯罪并被判刑，公职人员几乎必然面临开除。纪律处分：针对公职人员在工作中的不当行为，由所在单位根据内部规定处理。不涉及刑事犯罪的交通事故，通常只会引发纪律处分。特殊岗位与单位的影响对于一些特殊岗位的公职人员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定可能更为严格。即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。不同单位可能会综合考虑肇事者的认错态度、后续表现等因素来决定是否开除。例如，若肇事者积极配合调查、主动承担责任并努力弥补损失，单位可能会酌情减轻处分。三、建议与注意事项积极配合调查：公职人员在发生此类交通事故后，应积极配合交警部门的调查，如实陈述事实，以便准确划分责任。咨询法律专业人士：及时咨询专业律师，了解自身法律责任及可能面临的后果，以便做出合理应对。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助肇事者维护自身权益。遵守交通安全法规：公职人员应严格遵守道路交通安全法规，确保行车安全。这不仅是保护自身和他人的生命安全，也是维护公职人员职业形象的重要一环。关注单位规定：不同单位对于交通肇事的处理规定可能有所差异。公职人员应了解并遵守所在单位的相关规定，以便在发生事故时能够正确应对。综上所述，公职人员开车过失撞死人是否会被开除公职，是一个综合考虑多种因素的问题。公职人员应时刻保持警惕，遵守法律法规和单位规定，确保自身和他人的安全。在面临此类问题时，应积极配合调查、咨询法律专业人士并关注单位规定，以便做出合理应对。

公务员醉驾撞人，在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，通常会被开除公职，但具体处理结果还需结合案件特殊情况、公务员身份及职位等因素进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：法律规定层面《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一旦被判处拘役或有期徒刑，就符合了该条款的开除条件。若因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期三年以下（含三年），在案件情况特殊，撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。不过，醉驾属于故意犯罪，不适用此例外条款。《行政机关公务员处分条例》：该条例第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，若已依法被判处刑罚，行政机关应根据其违法违纪事实给予处分。第二十二条进一步明确，行政机关公务员被判处刑罚的，应给予开除处分。这也支持了公务员醉驾被判刑后通常会被开除的观点。《中华人民共和国刑法》：醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。一旦公务员因醉驾被司法机关认定构成此罪并被判处拘役（通常为1-6个月），即符合上述法规中关于开除公职的规定。特殊情况说明犯罪情节轻微：如果公务员醉驾犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚，根据《公职人员政务处分法》，可能会给予撤职处分。但若造成不良影响，如损害了公职人员的形象、影响了公共秩序等，则仍可能开除。身份与职位因素：不同职位、不同级别的公务员在处理时可能会有所差异。例如，对于某些关键岗位或高级别的公务员，单位可能采取更严格的处分措施。单位内部规定：有些单位可能有更严格的内部规定，对醉驾行为采取零容忍态度，即使法律上未明确要求开除，单位也可能根据内部规定作出开除决定。实际操作中的建议严格遵守法律法规：公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自身和他人的生命安全，同时维护公职人员的良好形象。积极配合调查：如果发生醉驾撞人事故，公务员应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻处理。寻求法律帮助：在面临法律问题时，公务员应及时向我咨询，以便根据具体情况制定合适的应对策略，降低法律风险。总结来说，公务员醉驾撞人，在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，大概率会被开除公职。但具体处理结果还需结合案件特殊情况、公务员身份及职位等因素进行综合判断。因此，公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。