体制内的人开车撞死人是否会被开除公职，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 事故责任认定：

   • 首先，需要明确的是，体制内的人开车撞死人，其是否会被开除公职，与事故的责任认定密切相关。如果事故是由于体制内人员的故意行为或重大过失导致的，比如酒驾、超速、闯红灯等违法行为，且这些行为直接导致了事故的发生和人员的死亡，那么其被开除公职的可能性就相对较大。
   • 相反，如果事故是由于不可抗力或对方当事人的主要责任导致的，体制内人员可能只是承担部分责任或无责任，那么其被开除公职的可能性就相对较小。

2. 单位规章制度：

   • 除了事故责任认定外，体制内人员所在单位的规章制度也是影响其是否会被开除公职的重要因素。不同单位对于员工违法违纪行为的处理规定可能有所不同，有的单位可能对于严重违法违纪行为采取开除公职的严厉措施，而有的单位则可能采取其他处理方式，如警告、记过、降职等。

3. 法律法规依据：

   • 从法律法规的角度来看，体制内人员开车撞死人是否会被开除公职，还需要参考相关的法律法规。例如，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对于公务员的违法违纪行为有明确的规定和处理措施。如果体制内人员的行为违反了这些法律法规，且情节严重，那么其被开除公职的可能性就较大。
   • 具体来说，如果体制内人员因交通肇事罪被依法追究刑事责任，且根据其犯罪情节和单位规章制度，单位认为其不再适合继续担任公职，那么单位可以依法解除其公职。

4. 实际案例参考：

   • 在实际案例中，体制内人员开车撞死人是否会被开除公职，还需要考虑具体案例的情况。例如，有的体制内人员因酒驾导致事故发生，且情节严重，最终被开除公职；而有的体制内人员则因事故责任较小，且积极赔偿、取得谅解，最终只是受到了行政处分，并未被开除公职。

建议：

• 对于体制内人员来说，开车时一定要严格遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。
• 如果不幸发生了交通事故，应积极配合相关部门进行调查处理，并主动承担相应的责任。
• 同时，也可以咨询所在单位的法律顾问或人事部门，了解单位对于此类情况的处理规定和程序。

总结：体制内的人开车撞死人是否会被开除公职，需要根据事故责任认定、单位规章制度、法律法规依据以及实际案例情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。