关于公职人员开车撞死人是否会被开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况、相关法律法规以及单位规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、可能面临开除公职的情形

1. 构成交通肇事罪：

   • 如果公职人员因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员依法被判处刑罚的，通常会被给予开除处分。因此，如果公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，将面临开除公职的后果。

2. 存在严重违法违纪行为：

   • 除了构成犯罪外，如果公职人员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。
   • 例如，酒驾或毒驾发生重大交通事故，不仅可能触犯刑法，还违反了单位内部的纪律规定，单位有权根据相关规定给予开除公职的处分。

3. 造成恶劣社会影响：

   • 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公职人员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。公职人员作为公众人物，其行为往往受到更多关注，因此需更加谨慎。

二、可能不被开除公职的情形

1. 不构成犯罪：

   • 如果公职人员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。
   • 在这种情况下，公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分，但通常不会被开除公职。

2. 单位内部处理：

   • 在某些情况下，即使公职人员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。
   • 这取决于单位的内部规定和对公职人员的综合评价。例如，如果公职人员平时表现良好，且在事故后积极承担责任、配合调查，单位可能会考虑给予从轻或减轻处分。

3. 特殊情况与例外：

   • 如果案件存在特殊情况，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查。

三、建议与总结

• 严格遵守交通规则：作为公职人员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，确保公共安全和自身职业操守。
• 积极配合调查：在面临交通肇事问题时，公职人员应积极配合调查，认真反思自己的行为，争取从轻或减轻处分。
• 了解单位规定：公职人员应了解并熟悉自己所在单位的相关规定，以便在发生类似情况时能够做出正确的应对。

综上所述，公职人员开车撞死人是否会被开除公职，需根据具体情况、相关法律法规以及单位规定来综合判断。因此，无法给出一个绝对的答案。但无论如何，公职人员都应严格遵守交通规则，确保公共安全，维护自身职业形象。