公职人员开车超速撞死人是否会被开除公职，需根据具体情况判断，主要取决于事故责任、是否构成犯罪以及被判处的刑罚类型，同时还需考虑所在单位的具体规定。以下是对此问题的详细分析：
一、可能面临开除公职的情形
构成交通肇事罪：
- 如果公职人员因违反交通运输管理法规，超速行驶导致重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条及《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，将予以开除。因此，如果公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，将面临开除公职的后果。
存在严重违法违纪行为：
- 除了构成犯罪外，如果公职人员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。
- 例如，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。对于公职人员而言，此类行为还可能触犯单位内部的纪律规定，导致开除公职。
造成恶劣社会影响：
- 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公职人员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。
二、可能不被开除公职的情形
不构成犯罪：
- 如果公职人员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。
- 但公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分，并需承担相应的民事赔偿责任。
单位内部处理：
- 在某些情况下，即使公职人员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。这取决于单位的内部规定和对公职人员的综合评价。
- 例如，如果案件存在特殊情况，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查。
三、建议与注意事项
积极配合调查：
- 公职人员在发生此类交通事故后，应积极配合交警部门的调查，如实陈述事实，以便准确划分责任。
了解法律后果：
- 公职人员应了解自身行为可能带来的法律后果，包括刑事责任、行政责任以及民事赔偿责任等。
遵守交通安全法规：
- 公职人员应严格遵守道路交通安全法规，确保行车安全，避免类似事故的发生。这不仅是对自己和他人生命的尊重，也是维护公职人员形象和声誉的重要举措。
总结来说，公职人员开车超速撞死人是否会被开除公职，是一个综合考虑事故责任、是否构成犯罪、被判处的刑罚类型以及所在单位规定的问题。作为公职人员，应时刻保持警惕，遵守法律法规，确保自身和他人的安全。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。