职工班中请假住院期间回家拿东西，没有超过48小时突发心梗死亡，一般不算工亡。下面我将从法律角度进行详细分析：

一、工伤认定的法律基础

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工伤认定的重要法律依据，强调了“工作时间”、“工作岗位”以及“突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡”这几个关键要素。

二、具体情形的分析

1. 符合工伤认定的情况：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并当场死亡。
   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，被立即送往医院抢救，在48小时之内抢救无效死亡。

2. 不符合工伤认定的情况：

   • 职工在班中请假住院期间，已经脱离了工作岗位，此时其并不处于工作状态，也不在工作岗位上。
   • 职工回家拿东西后突发心梗死亡，虽然时间上没有超过48小时，但因其已经不在工作时间和工作岗位上，且并非是在工作岗位上突发疾病后直接被送往医院抢救无效死亡，因此不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的工伤认定条件。

三、特殊情形的考虑

尽管一般情况下请假住院期间回家拿东西后死亡不被认定为工伤，但如果存在以下特殊情形，并经过相关部门调查核实，仍有可能被认定为工伤：

• 能证明心梗的发作是因为工作原因直接导致，如工作环境、工作强度等导致的疾病发作，且有充分的证据支持。
• 职工在请假住院期间回家拿东西是出于工作需要或紧急情况，且回家途中病情急剧恶化，回家后很快死亡，且这种恶化与工作有紧密的联系。

然而，这些特殊情形的认定难度较大，需要家属提供充分的证据支持，并经过相关部门的严格调查核实。

四、建议与指导

对于此类情况，建议家属：

• 若对是否属于工伤存在疑问，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
• 若遇到复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律分析和建议。

综上所述，职工班中请假住院期间回家拿东西，没有超过48小时突发心梗死亡，一般不被认定为工亡。但家属可以根据具体情况和相关法律法规进行综合判断，并在必要时向相关部门提出工伤认定申请或寻求专业律师的帮助。