工作期间突发心梗当场死亡，一般算工亡。下面我将从相关法律规定和实际情况为您详细解释：

法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果劳动者在工作期间突发心梗，并且当场死亡或者在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况就被视同为工伤，即工亡。

实际情况分析

1. 工作时间和工作岗位：要构成工亡，必须是在工作时间和工作岗位上突发疾病。这包括正常的上班时段、因工作需要的加班时间，以及与工作职责紧密相关的岗位区域。

2. 突发疾病与死亡时间：突发心梗后，必须在48小时之内死亡（包括当场死亡和经抢救无效死亡）。这是判断是否为工亡的关键时间节点。

3. 排除特殊情形：如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。

工伤认定流程

如果符合上述条件，受害职工或其家属有权向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门将依法进行审核，并在规定的时间内作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，工作在岗期间突发心梗当场死亡，一般算工亡。如果您或您的家属遇到类似情况，建议及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以维护自身合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。