结论前置：突然心梗在回家的途中死亡，一般情况下不算工伤，但具体还需结合发病时间、地点及后续治疗情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于突发疾病，特别是像心梗这样的疾病，其是否构成工伤，需要满足特定的条件。

二、属于工伤的特殊情形

1. 工作时间与工作岗位：

   • 依据《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 这里的“工作时间”不仅限于正常的工作时段，还包括加班加点时间；“工作岗位”则指职工日常所在的工作岗位或单位领导指派的工作岗位。

2. 48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上突发心梗，并当场死亡或在初次接受抢救起48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。
   • “48小时”的计算从医疗机构的初次诊断时间开始，这是一个关键的时间节点。

三、不属于工伤的情形

1. 下班途中突发心梗：

   • 如果职工是在下班回家的途中突发心梗，并未在工作时间和工作岗位上，那么这种情况一般不符合工伤认定的条件。
   • 工伤认定通常要求事故或疾病与工作有直接的因果关系，而下班途中的突发疾病往往难以直接归因于工作。

2. 超过48小时抢救无效死亡：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上突发心梗，但经过治疗后病情稳定并存活，且未在48小时之内死亡，那么这种情况也不能被认定为工伤。

四、实际操作建议

1. 及时送医并保留证据：

   • 在突发心梗的情况下，首要任务是立即进行急救并送医治疗，确保生命安全。
   • 同时，应保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据材料，以便后续申请工伤认定或进行其他法律维权。

2. 了解工伤保险政策：

   • 职工和用人单位都应充分了解工伤保险的相关政策，包括工伤认定的标准、流程以及待遇等。
   • 这有助于在类似情况下及时采取正确的行动，维护自身的合法权益。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

五、法律后果与权益保障

1. 工伤保险待遇：

   • 如果职工的心梗被认定为工伤，那么其近亲属有权依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 用人单位责任：

   • 即使职工的心梗不能被认定为工伤，如果用人单位未为该劳动者缴纳医疗保险或其他社会保险，那么用人单位应当承担相应的医疗费用补偿责任。

总结与提醒：突然心梗在回家的途中死亡，一般情况下不算工伤。但具体还需结合发病时间、地点及后续治疗情况综合判断。在处理此类问题时，建议及时送医并保留好相关证据材料，同时了解工伤保险政策并寻求法律帮助以确保自身权益得到妥善保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。