若地方农民工工资问题解决不了，可参考以下建议来维护自身合法权益：

1. 与用人单位协商
   • 友好沟通：农民工可以先尝试与用人单位进行友好、平和的沟通，明确指出工资未支付的情况，要求用人单位按照约定支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些记录可能在后续维权过程中起到关键作用。
   • 书面催告：如果口头沟通没有效果，可以向用人单位发送书面的催告函，明确要求其在一定期限内支付工资，并保留好催告函的送达凭证，如邮寄回执等。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 投诉渠道：农民工可以向当地劳动保障监察机构进行投诉。劳动保障监察机构是专门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的部门，有权对用人单位的违法行为进行查处。
   • 投诉材料：投诉时需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁
   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果不能满足农民工的需求，或者用人单位在规定期限内仍未支付工资，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，其裁决具有法律效力。
   • 仲裁流程：在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
4. 提起诉讼
   • 诉讼条件：如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在仲裁裁决生效后仍不履行支付义务，农民工可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道法律程序，其判决具有强制执行力。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，要准备好相关的证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资支付凭证等。同时，要按照法院的要求填写起诉状，并缴纳诉讼费用。法院会依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付工资及承担相应的法律责任。
5. 寻求法律援助
   • 援助条件：如果农民工经济困难，无力承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工指派律师，为其提供免费的法律服务，包括代理诉讼、提供法律咨询等。
   • 申请流程：申请法律援助时，需要提交相关的证明材料，如身份证、经济困难证明等。法律援助机构会对申请进行审查，符合条件的会批准并提供法律援助。