农民工工资给不了，可以通过多种法律途径来维护自身权益。具体分析如下：

一. 与公司协商 首先，建议农民工尝试与用人单位进行友好协商，明确表达工资未能按时支付的困境，并寻求解决方案。这是最直接且成本较低的方式，有时通过沟通就能解决问题。

二. 向劳动局投诉 如果协商无果，农民工可以到当地劳动局（即人力资源和社会保障局）进行投诉。投诉时，需准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。劳动局将对此进行调查，并可能责令用人单位支付工资及赔偿金。

三. 申请劳动仲裁 若劳动局的投诉未能解决问题，农民工还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。

四. 向法院提起诉讼 如果劳动仲裁仍未能解决问题，农民工可以向当地人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权要求支付工资及赔偿金。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己的主张，法院将依法进行审理并作出判决。

我建议，农民工在维权过程中，应始终保持冷静和理性，依法行事。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。