针对您提出的“仲裁二年了还没动静怎么办”的问题，我理解您可能是在担心劳动仲裁案件长时间未得到处理的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：
了解仲裁流程与期限：
- 首先，需要明确的是，劳动仲裁的审理期限并非固定不变，它受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、仲裁庭的工作安排以及双方当事人的举证情况等。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。不过，这并不意味着所有案件都会在这个期限内结案，特别是当案件涉及复杂事实或法律争议时。
分析可能的原因：
- 案件复杂：如果您的案件涉及多个法律关系或复杂的事实认定，仲裁庭可能需要更多时间来审理和裁决。
- 证据收集：双方当事人可能需要更多时间来收集和提交证据，这也会影响仲裁的进度。
- 仲裁庭工作安排：仲裁庭可能同时处理多个案件，导致您的案件审理进度受到影响。
- 其他因素：如当事人提出管辖权异议、申请回避等，也可能导致仲裁程序的中断或延期。
采取的应对措施：
- 主动联系仲裁庭：您可以主动联系受理您案件的劳动争议仲裁委员会，了解案件的审理进度和可能的原因。这有助于您更好地掌握案件动态，并采取相应的措施。
- 催促仲裁庭加快审理：在了解案件情况后，如果认为仲裁庭的审理进度过慢，您可以向仲裁庭提出催促加快审理的请求。虽然仲裁庭有自己的审理节奏，但您的合理请求可能会得到一定的重视。
- 考虑法律救济途径：如果仲裁庭长时间未作出裁决，且您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑向人民法院提起诉讼。不过，在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师的意见，以评估诉讼的可行性和风险。
注意事项：
- 保持耐心：劳动仲裁是一个相对复杂的法律程序，需要一定的时间来审理和裁决。因此，在等待过程中，请您保持耐心，并积极配合仲裁庭的工作。
- 准备充分：在仲裁过程中，双方当事人都需要提交充分的证据来支持自己的主张。因此，请您提前准备好相关证据，并在仲裁庭要求的时间内提交。
- 遵守程序规定：在仲裁过程中，请您严格遵守仲裁庭的程序规定，如按时参加庭审、遵守庭审纪律等。这有助于维护仲裁程序的公正性和效率。
最后，我建议您如果对此仍有疑问或担忧，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。