仲裁9个月了没动静，一般来说是不太正常的。下面我从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 仲裁程序的一般时间框架：

   • 劳动仲裁程序通常包括受理、开庭审理、调解、裁决等阶段。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，劳动仲裁案件的处理时间应在六十日以内。

2. 可能的原因分析：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要等待其他相关案件的审理结果，仲裁庭可能需要更长的时间来审理和裁决。
   • 仲裁庭工作安排：仲裁庭可能同时处理多个案件，导致你的案件被暂时搁置。此外，仲裁员的工作负荷、休假等因素也可能影响案件的审理进度。
   • 当事人行为：如果当事人提出管辖权异议、申请回避、提交新证据等，都可能导致仲裁程序的暂停或延期。

3. 应对措施：

   • 查询案件进度：你可以主动联系劳动争议仲裁委员会，查询案件的审理进度和当前状态。这有助于你了解案件是否处于正常审理流程中，或者是否存在需要你配合的事项。
   • 催促仲裁庭：如果案件确实存在无故拖延的情况，你可以向仲裁庭提出催促申请，要求其尽快审理并作出裁决。
   • 考虑法律救济：如果仲裁庭长时间未作出裁决，且没有合理的解释或延期通知，你可以考虑向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。不过，在提起诉讼前，建议先咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性和诉讼成本。

4. 注意事项：

   • 保持沟通：在整个仲裁过程中，保持与仲裁庭和对方的沟通是非常重要的。这有助于你及时了解案件的最新动态，并作出相应的应对。
   • 准备充分：无论案件最终是通过仲裁还是诉讼解决，都需要你准备充分的证据和材料来支持自己的主张。因此，在等待仲裁结果的同时，不要忽视对证据的收集和整理工作。

总结来说，仲裁9个月了没动静确实不太正常，可能由于案件复杂、仲裁庭工作安排或当事人行为等原因导致。你可以通过查询案件进度、催促仲裁庭或考虑法律救济等方式来应对这种情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。