针对你提出的“劳动仲裁开庭后三个月还没有动静”的问题，这里给你详细解释一下可能的情况及应对措施：

核心结论：劳动仲裁开庭后三个月没有动静，可能是因为案件复杂、仲裁庭积压案件多或存在其他流程上的延迟。你可以主动联系仲裁庭询问案件进展，并根据情况考虑是否需要采取进一步行动。

详细分析：

1. 案件进展查询：

   • 首先，你应该主动联系仲裁庭，询问案件的进展情况。可能是仲裁庭因为案件量大、复杂程度高等原因，导致处理速度较慢。
   • 询问时，可以明确表达你对案件进展的关切，并请求仲裁庭提供具体的处理时间表或预计的结案时间。

2. 可能的原因：

   • 案件复杂性：一些劳动纠纷案件可能涉及多个法律点、大量证据或需要深入调查，这都会延长处理时间。
   • 仲裁庭积压：部分地区的仲裁庭可能因为案件量过大，导致处理速度缓慢。
   • 流程延迟：在仲裁过程中，可能存在需要等待双方提交补充材料、进行调解或其他程序性事项的情况，这些也会导致案件进展缓慢。

3. 应对措施：

   • 保持沟通：与仲裁庭保持密切联系，及时了解案件进展，并催促其尽快处理。
   • 准备材料：在等待期间，你可以继续整理和完善自己的证据材料，为后续的仲裁或诉讼做好准备。
   • 考虑诉讼：如果仲裁庭长时间未作出裁决，且你认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑向人民法院提起诉讼。但在此之前，请务必咨询专业律师，了解诉讼的风险和成本。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
   • 如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

总结：劳动仲裁开庭后三个月没有动静，虽然可能是由多种原因导致的，但你可以通过主动联系仲裁庭、了解案件进展、准备材料和考虑诉讼等应对措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。