在工地上突发脑溢血四十八小时后死亡，这种情况通常难以被认定为工伤，因此无法直接享受工伤保险赔偿。但家属仍有可能通过其他途径获得一定的经济补偿或待遇。以下是对此问题的详细分析：
难以认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。由于您提到的情况是在48小时后死亡，因此不符合视同工伤的条件，无法享受工伤保险待遇。
可能获得的其他权益：
- 非因工死亡待遇：各地对于职工非因工死亡待遇有不同的规定，通常包括丧葬补助费、一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）等。具体标准需参照当地的相关政策法规。建议向当地社保部门或劳动保障部门咨询，以了解详细的规定和申请流程。
- 公司的人道主义补偿：尽管法律没有强制要求公司对非工伤死亡的员工家属进行补偿，但出于人道主义考虑或依据公司内部政策，公司可能会给予一定的慰问金或抚恤金。家属可以与公司协商，争取这部分的补偿。
处理建议：
- 与公司协商：积极与公司沟通，说明实际情况，争取公司基于人道主义或内部政策给予的补偿。
- 了解当地政策：向当地社保部门或劳动保障部门咨询，详细了解本地关于职工非因工死亡待遇的具体规定，以便依法争取相应权益。
- 保留证据：保留好与突发脑溢血及后续处理相关的所有证据，如医疗记录、死亡证明、与公司沟通的记录等，以备不时之需。
综上所述，虽然工地上突发脑溢血四十八小时后死亡难以认定为工伤，但家属仍有可能通过其他途径获得一定的经济补偿或待遇。在处理此类问题时，建议综合考虑法律法规、当地政策及公司情况，并寻求专业法律支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。