工作期间突发脑出血死亡超过48小时，一般不会被认定为工伤，因此无法按照工伤赔偿标准进行赔偿。但如果员工发病原因是由于工作导致，比如工作量过多、加班时长过久等原因，那么死亡员工的近亲属可以向法院提起诉讼主张侵权责任赔偿。
具体分析
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果脑出血发生在工作期间，但死亡时间超过48小时，则不符合工伤的认定标准。
赔偿情况：
- 如果被认定为工伤，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 但由于超过48小时死亡，不符合工伤认定，因此无法享受上述工伤赔偿。
侵权责任赔偿：
- 如果员工发病原因与工作有关，如工作量过多、加班时长过久等，导致员工身体健康受损并最终死亡，那么死亡员工的近亲属有权向法院提起诉讼，主张侵权责任赔偿。
- 在这种情况下，赔偿的具体金额和方式将由法院根据案件的具体情况进行裁决。
法律建议
- 收集证据：首先，需要收集与工作相关的证据，如工作时长记录、工作量证明等，以证明员工发病原因与工作有关。
- 法律咨询：建议近亲属咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼策略，以便更好地维护自己的合法权益。
- 提起诉讼：在收集到足够证据后，可以向法院提起诉讼，主张侵权责任赔偿。
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