针对您提出的“职务侵占4000元怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职务侵占4000元并不构成刑事犯罪。根据我国相关法律规定，职务侵占罪的立案标准数额为六万元，这是受贿罪、贪污罪“数额较大”标准的二倍。因此，职务侵占4000元未达到这一标准，不会以该罪追究刑事责任。

然而，尽管不构成刑事犯罪，职务侵占行为仍然违反了治安管理法规。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于此类行为，公安机关可能会对涉事人员处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款；如果情节较重，处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。这一处罚措施体现了法律对职务侵占行为的否定态度，即便数额较小，也应受到相应的法律制裁。

除了治安管理处罚外，涉事人员还可能面临单位内部的纪律处分。单位对于职务侵占行为有着内部的规章制度和管理权限，即便职务侵占数额未达到刑事立案标准，单位也可以依据内部规定对涉事员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。这些处分旨在维护单位的规章制度和财产权益，同时起到警示作用。

此外，单位还有权通过民事诉讼途径来维护自身的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在此类民事诉讼中，单位需要提供充分的证据证明侵占行为的存在以及侵占的财产数额。如果法院判决支持单位的诉讼请求，侵占者需返还相应款项；如果拒不执行判决，单位可以申请强制执行。

综上所述，对于职务侵占4000元的情况，虽然不构成刑事犯罪，但涉事人员仍需承担治安管理处罚、单位内部纪律处分的责任，并且单位有权通过民事诉讼途径要求侵占者返还财产。因此，我建议您如果遇到此类情况，应积极配合单位和相关部门的调查处理，主动退还财物并协商赔偿，以争取从轻处理。同时，也提醒您要严格遵守法律法规和单位规章制度，避免类似行为的发生。