针对您提出的“职务侵占19000元怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职务侵占19000元这一行为，在多数司法实践中，可能并未达到职务侵占罪的严格立案标准（一般数额较大的起点为三万元以上，但具体标准可能因地区而异）。因此，这一行为通常不会直接构成犯罪，而是更多地被视为民事纠纷或公司内部纪律问题来处理。

若您已经全部退赃，这是一个积极的举动，表明您有悔过之意，并愿意承担相应的责任。在此情况下，您可以与所在单位进行真诚沟通，表达您的悔意，并争取单位的谅解。单位可能会根据内部规章制度，对您进行一定的纪律处分，如警告、罚款或解除劳动合同等，但通常不会追究刑事责任。

然而，如果单位因您的行为遭受了实际损失，它仍有权要求您进行赔偿。若单位选择通过民事诉讼来追讨损失，您应积极配合调查，并承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您可以提供已退赃的证据，以及您对错误的认识和改正的决心，这些都有助于减轻您的法律责任。

此外，从长远来看，您需要严格遵守法律法规和单位的规章制度，避免类似情况再次发生。这不仅是对您个人职业生涯的保护，也是对单位和社会负责的表现。

最后，虽然在此情况下您可能不会面临牢狱之灾，但退赃和积极配合处理的态度对于减轻您的法律责任和恢复个人名誉都是非常重要的。如果您对后续的法律流程或量刑标准存在疑问，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的解答。