首先，对于您遭遇的财务被诈骗且公司主动要求离职的情况，我深感同情。以下是我针对这一复杂问题给出的具体应对建议：

1. 明确离职原因与权益：

   • 仔细审查公司要求您离职的具体原因，确认是否与财务被诈骗事件直接相关。
   • 了解并确认您的劳动合同中关于离职、解雇及经济补偿等条款，确保您的权益不受侵害。

2. 收集证据，保护自身权益：

   • 尽可能收集与财务被诈骗事件及公司要求离职相关的所有证据，如邮件、通话记录、聊天记录、合同文件等。
   • 若认为公司处理不当或存在违法行为，这些证据将为您后续维权提供有力支持。

3. 与公司协商，争取合理补偿：

   • 尝试与公司进行友好协商，表达您的合理诉求，如经济补偿、离职证明、工作交接等。
   • 若公司态度强硬或协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。

4. 寻求法律援助，维护合法权益：

   • 若您认为自身权益受到严重侵害，且协商无法解决问题，应及时寻求法律援助。
   • 您可以向当地劳动监察部门投诉，或委托专业律师提起劳动仲裁或诉讼，以维护您的合法权益。

5. 关注个人职业发展：

   • 在处理此事的同时，也要关注个人职业发展。可以开始寻找新的工作机会，或考虑进一步提升自身技能，为未来的职业发展做好准备。

6. 保持冷静，理性应对：

   • 面对这一复杂情况，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪冲动而做出不利于自身权益的决策。

总之，面对财务被诈骗且公司主动要求离职的困境，您应明确自身权益，收集证据，与公司协商，并在必要时寻求法律援助。同时，也要关注个人职业发展，保持冷静和理性。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。