施工人员受伤时，挂靠单位是否承担赔偿责任，需根据具体情况分析，但通常挂靠单位需承担一定的赔偿责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、挂靠关系的法律性质
挂靠关系在法律上通常被视为一种特殊的民事法律关系，其中挂靠人（实际施工人）以被挂靠人（名义施工人）的名义进行施工活动。这种关系往往涉及资质借用、名义与实际分离等复杂情况，因此在法律上需要特别关注。
二、挂靠单位承担赔偿责任的法律基础
表见代理与职务行为：
- 如果挂靠人以被挂靠人的名义进行施工，且第三人有理由相信挂靠人有权代表被挂靠人行事（如表见代理），那么被挂靠人可能需要承担挂靠人行为所产生的法律后果，包括赔偿责任。
- 若挂靠人的行为被认定为职务行为，即挂靠人在执行被挂靠人分配的任务时造成他人损害，被挂靠人同样需承担赔偿责任。
安全保障义务：
- 被挂靠单位作为名义上的施工方，对施工现场的安全负有保障义务。如果因被挂靠单位未尽到安全保障义务而导致施工人员受伤，被挂靠单位需承担相应的赔偿责任。
共同侵权与连带责任：
- 在某些情况下，挂靠人与被挂靠单位可能构成共同侵权，即双方共同实施了侵权行为并导致了损害结果的发生。此时，挂靠人与被挂靠单位需承担连带赔偿责任。
三、具体情形下的责任划分
挂靠人独立承担责任：
- 如果施工人员受伤是由于挂靠人自身的过错（如违规操作、未采取安全措施等）导致的，且被挂靠单位已尽到合理的安全保障义务，那么赔偿责任可能主要由挂靠人承担。但被挂靠单位仍可能因未严格审查挂靠人资质或未履行监管义务而承担一定的补充责任。
被挂靠单位独立承担责任：
- 如果施工人员受伤是由于被挂靠单位未提供必要的安全设施、未进行安全教育或未履行其他安全保障义务导致的，那么赔偿责任主要由被挂靠单位承担。
挂靠人与被挂靠单位共同承担责任：
- 在多数情况下，施工人员受伤可能同时涉及挂靠人和被挂靠单位的过错。此时，双方需根据各自的过错程度共同承担赔偿责任。具体比例可能由法院根据案件事实和法律规定进行裁量。
四、法律建议
对于施工人员：
- 在受伤后，应及时收集证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）以证明受伤事实及与挂靠单位、挂靠人的关系。
- 尽快向当地劳动保障部门或安全生产监督管理部门报告，并申请工伤认定。
- 如有必要，可寻求法律援助或委托律师提起诉讼，以维护自身合法权益。
对于挂靠单位与被挂靠单位：
- 应严格审查挂靠人的资质和信誉，确保挂靠人具备从事相关施工活动的资格和能力。
- 签订详细的挂靠协议，明确双方的权利义务及责任划分，以减少纠纷发生的可能性。
- 加强施工现场的安全管理，确保施工人员的人身安全。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此责任划分也会有所差异。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。