车祸休养造成失业的责任归属问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果车祸是由对方全责或主要责任导致的：
- 在这种情况下，对方应当承担因车祸给你造成的全部或主要损失，包括因休养而导致的失业损失。这通常体现在对方需要赔偿你的误工费上。误工费是指你因车祸受伤无法工作而实际减少的收入。如果因为车祸休养时间较长，导致你失去了原有的工作，且这种失业与车祸有直接的因果关系，那么对方在赔偿时应当考虑这一因素，合理确定误工费的赔偿金额。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
如果车祸是由你自己全责或主要责任导致的：
- 在这种情况下，你需要自行承担因车祸造成的损失，包括因休养而导致的失业损失。因为你是事故的责任方，所以无法向他人主张赔偿。
- 建议：如果你购买了相关的保险（如车险中的座位险或意外险），可以查看保险条款，看是否能够获得一定的赔偿。
如果车祸责任无法明确划分或双方都有责任：
- 在这种情况下，责任归属可能需要根据具体情况进行协商或诉讼解决。如果双方能够协商一致，可以按照协商的比例分担损失；如果协商不成，可能需要通过法律途径（如诉讼）来确定各自的责任比例，并据此分担损失。
- 实际操作：在协商或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的失业与车祸有直接的因果关系，以及你因此减少的收入情况。这可能需要你提供工作合同、工资单、休养证明等相关材料。
额外建议：
- 在处理车祸休养造成的失业问题时，建议你及时收集并保存相关证据，如医疗证明、工作合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 如果你对责任归属或赔偿金额有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
总结：车祸休养造成失业的责任归属问题需要根据车祸的责任划分来确定。如果对方全责或主要责任，对方应赔偿你的失业损失（通常体现在误工费上）；如果自己全责或主要责任，则需要自行承担损失；如果责任无法明确划分或双方都有责任，则需要根据具体情况进行协商或诉讼解决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。