关于您提出的“借调期间是否可以家属陪同住宿”的问题，这主要取决于具体的借调合同内容以及借调单位的相关规定。一般来说，借调合同或单位规定中并未明确禁止家属陪同住宿的情况下，是可以考虑家属陪同的。但具体是否可行，还需从以下几个角度进行详细分析：

1. 借调合同内容：首先，您需要仔细查阅借调合同中的相关条款。如果合同中明确规定了关于住宿的具体要求，比如是否允许家属陪同、住宿的标准等，那么您应当严格按照合同执行。如果合同中没有相关规定，那么您就有较大的自由度来安排住宿事宜。

2. 借调单位规定：除了借调合同外，借调单位可能也有自己的内部规定或政策。这些规定可能涉及到员工的住宿安排、家属探访等方面。因此，在决定家属是否陪同住宿之前，建议您先了解并遵守借调单位的这些规定。

3. 实际情况考虑：即使合同和单位规定都允许家属陪同住宿，您还需要考虑实际情况。比如，借调地点的工作环境、生活条件是否适合家属居住；家属陪同是否会对您的工作产生负面影响；以及家属在借调地点的生活、工作、学习等安排是否妥当等。

综上所述，借调期间是否可以家属陪同住宿并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的借调合同内容、借调单位规定以及实际情况来综合考虑。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。