未休年假补偿工资不包括奖金。这是基于相关法律法规及年休假工资的本质属性所决定的。下面我为您详细解释：

年休假工资的构成

年休假工资是职工因未享受带薪年休假而依法应获得的补偿，其计算基数一般是职工正常工作期间的工资收入。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条明确规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入，应按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。这里的“月工资”特指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

奖金不纳入年休假工资的原因

1. 奖金的性质：奖金是对员工工作表现、业绩成果等方面的额外奖励，具有不确定性和激励性。它并非职工正常工作时间的固定收入，而是根据职工的工作表现或业绩成果来决定的。

2. 年休假工资的本质：年休假工资旨在补偿员工因未享受年休假而损失的正常工作收入。这种补偿是基于职工正常工作时间的工资待遇来计算的，不应包含因额外工作表现或业绩成果而产生的奖金。

法律依据

《企业职工带薪年休假实施办法（2008年版）》第十一条明确规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。”这一规定明确指出了年休假工资的计算方法和依据，并未将奖金纳入其中。

综上所述，未休年假补偿工资不包括奖金。如果您在年休假工资方面还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。