关于离职时是否需要交工牌的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及工牌的性质和用途。

首先，工牌作为员工身份的一种标识，通常用于公司内部的身份识别、门禁管理以及对外展示公司形象等。在员工离职时，从公司管理和安全的角度出发，公司可能会要求员工交还工牌，以便及时更新门禁系统、避免非在职员工随意进出公司区域，以及维护公司形象的一致性。

其次，如果工牌上包含了公司的敏感信息、商业秘密或者具有特定的使用权限（如访问特定区域、使用特定设备等），那么交还工牌就显得尤为重要。这不仅是遵守公司规章制度的表现，也是保护公司利益和安全的一种责任。

然而，如果工牌仅仅是一种普通的身份标识，没有包含任何敏感信息或特殊权限，且公司规章制度中没有明确规定离职时需要交还工牌，那么员工可能不需要主动交还。但即便如此，为了保持良好的离职关系和避免不必要的麻烦，建议员工在离职时主动询问公司是否需要交还工牌，并按照公司的要求进行处理。

总结来说：离职时是否需要交工牌，最好参考您所在公司的具体规章制度。如果公司有明确规定需要交还，那么员工应当遵守；如果公司没有明确规定，员工可以主动询问并按照公司的要求进行处理。这样做既体现了对公司的尊重，也有助于维护良好的离职关系。