关于您提出的“离职后工牌要还吗”这一问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及工牌的性质和用途。
首先，工牌通常是公司为了员工身份识别、门禁管理、工作便利等目的而发放的。它代表了您在公司内的身份和权限，是公司资产的一部分。因此，从公司资产管理和安全管理的角度来看，离职后归还工牌是合理且常见的做法。
其次，虽然《劳动合同法》等法律法规并没有明确规定离职后必须归还工牌，但公司通常会通过内部规章制度或员工手册来明确这一点。这些规章制度或员工手册是公司与员工之间约定的行为准则，具有法律效力。因此，如果公司有明确规定离职后需要归还工牌，那么您应当遵守这一规定。
再者，即使公司没有明确规定离职后必须归还工牌，从职业道德和职业素养的角度来看，归还工牌也是体现您对公司尊重和合作态度的一种方式。这有助于维护您与公司的良好关系，避免不必要的纠纷和误解。
具体建议：
查阅公司规章制度：首先，您可以查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于离职后工牌归还的具体规定。
与人力资源部门沟通：如果您对公司规定存在疑问或不确定，可以与人力资源部门进行沟通，明确离职后工牌的处理方式。
遵守公司规定：如果公司有明确规定离职后需要归还工牌，那么请您在离职时按照公司要求归还工牌，并办理相关手续。
保留好相关证据：在归还工牌时，建议您保留好相关证据，如归还记录、签字确认等，以备不时之需。
综上所述，离职后是否需要归还工牌主要取决于公司的具体规定。为了维护良好的职场关系和避免不必要的纠纷，建议您在离职时主动了解并遵守公司的相关规定。