关于您提出的“离职后工牌有照片要归还吗”的问题，这主要涉及到个人物品及信息的归属与处理。虽然您提供的参考信息中并未直接涉及工牌照片的具体处理，但我们可以从相关信息中推导出一些原则性的指导。

首先，从个人信息保护的角度来看，《中华人民共和国个人信息保护法》明确规定，个人信息处理者应当基于个人的同意处理个人信息，并且个人有权撤回其同意。工牌上的照片属于您的个人信息，因此在您离职后，如果公司没有合法的理由继续保留这张照片，您有权要求公司归还或销毁。

其次，从劳动法的角度来看，劳动合同法并未明确规定离职后工牌及其上照片的处理方式。但考虑到工牌是员工在职期间的身份标识，离职后员工与公司之间的劳动关系终止，公司通常没有继续保留工牌及其上照片的必要。因此，从合理性和惯例出发，公司在员工离职后应当归还工牌或确保工牌上的个人信息得到妥善处理，包括照片。

综上所述，虽然法律没有明确规定离职后工牌照片的具体处理方式，但从个人信息保护和劳动法的角度来看，您有权要求公司在离职后归还工牌或确保工牌上的个人信息（包括照片）得到妥善处理。如果公司拒绝归还或处理不当，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

因此，我的建议是：在离职时与公司明确沟通工牌及其上照片的处理方式，要求公司归还工牌或确保个人信息得到妥善处理。如果公司不同意，您可以寻求法律途径来维护自己的权益。