关于您提出的“辞职了工牌是否需要上交”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您与公司之间的离职协议或相关约定。
一般情况分析：
公司规章制度：许多公司会在员工手册或相关规章制度中明确规定，员工在离职时需要上交工牌、工作证等身份识别物品。这是为了维护公司的安全管理，防止非在职人员利用工牌进入公司区域或进行其他不当行为。
离职协议或约定：在您办理离职手续时，人力资源部门或您的直接上级可能会与您签订离职协议或进行口头约定，其中可能包括工牌的上交要求。
具体建议：
查阅公司规章制度：首先，建议您查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解是否有关于离职时工牌上交的具体规定。
咨询人力资源部门：如果您对公司规章制度中的相关内容有疑问，或者不确定是否需要上交工牌，可以直接咨询公司的人力资源部门。他们将能够为您提供最准确、最权威的解答。
遵循离职流程：在办理离职手续时，请务必遵循公司规定的离职流程。这通常包括完成工作交接、办理档案和社保公积金的转移或封存、结算工资等步骤。如果公司要求上交工牌，也请按照要求进行操作。
总结：
辞职后是否需要上交工牌，主要取决于您所在公司的具体规章制度以及离职时的相关约定。为了确保离职过程的顺利进行，并避免不必要的麻烦，建议您在离职前仔细查阅公司规章制度，并咨询人力资源部门以获取明确指导。